Чувство ответственности стало важным фактором в развитии предприятий!
Apr 22,2025
В современном обществе важнейшим фактором, определяющим развитие предприятий, является не капитал, не технологии и не система, а высокое чувство ответственности людей. Таланты — это драгоценное богатство предприятий, связующее звено и душа компании. Быстрое развитие предприятий неразрывно связано со строительством команд талантливых специалистов. Компания New Shida — это предприятие, которое ценит и побеждает благодаря человеческим ресурсам. Мы верим в философию управления, ориентированную на человека, придаем большое значение развитию и воспитанию талантов и стремимся создавать все условия для их роста, достигая цели удержания талантов посредством карьеры, развития и культуры. Благодаря полному использованию интеллекта и таланта сотрудников компания может развиваться и расти, а благодаря развитию и росту компании может быть отражена ценность сотрудников.
Компания придерживается принципа «лошади не соревнуются друг с другом», используя критерии найма «производительность важнее квалификации, способности важнее образования» и «и мораль, и талант», чтобы поощрять сотрудников к демонстрации своих талантов. В то же время, для развития предприятий необходимо постоянно повышать общий уровень квалификации сотрудников. Компания выдвинула лозунг «обучение — это благосостояние сотрудников, а развитие — это награда сотрудников», активно создавая хорошие условия для обучения и подготовки, обеспечивая плановое обучение своих сотрудников, полностью раскрывая их потенциал и способствуя росту талантов.
Благодаря ряду мероприятий, таких как диагностика персонала и обучение сотрудников, компания преобразовала передовые концепции управления человеческими ресурсами в операционные системы, соответствующие особенностям компании. Компания дополнительно скорректировала свою организационную структуру, распределение персонала и организацию управления человеческими ресурсами и создала систему управления персоналом, управления трудом и оценки эффективности. Используя эту систему, компания повысила уровень управления человеческими ресурсами, мобилизовала энтузиазм сотрудников и способствовала непрерывному прогрессу предприятия.
Мы твердо убеждены, что таланты — это истинная движущая сила развития предприятия, сотрудники — это крылья нашего взлета, мы — это сцена для демонстрации способностей сотрудников, и сотрудники тесно связаны с нами для общего развития. Поэтому мы выступаем за философию управления, ориентированную на человека, проводим в жизнь политику управления, ориентированную на человека, и предлагаем, что «так называемое управление предприятиями — это управление талантами; конкуренция отраслей — это конкуренция талантов». Была разработана современная концепция управления человеческими ресурсами предприятия «ориентированная на человека, ориентированная на таланты и динамичная в отношении талантов».
ПРЕДЫДУЩИЙ:
Контакты
Электронная почта :
info@litruepower.com
Телефон：
+860379-65187266
Адрес：
№ 30, проспект Науки и техники, район Ибинь, город Лоян, провинция Хэнань
Связаться с LiTrue
Почтовый ящик：info@litruepower.com
Адрес：№ 30, проспект Науки и техники, район Ибинь, город Лоян, провинция Хэнань
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 GAGSE-ZGYF-JSZWE-ZDA
无数据提示
Извините, данный раздел находится в стадии обновления, ожидайте!
Вы можете просмотреть другие разделы или вернуться на Главная страница